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Le Leader Coach incubateur de talents

1 février 2016leadership, management, Non classé, transformation1 Commentadmin
En 2015, je décide de déménager Be&Lead, quittant un bureau traditionnel prestigieux du 8ème arrondissement, pour aller chez 50 partners, un superbe espace d’incubation et de co-working où des start-ups échangent, évoluent et se transforment côte à côte. Dans quel...
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The power of two

11 janvier 2016développement, leadership, management, stratégie1 Commentadmin
Steve Jobs et Steve Wozniak, Serguey Brinn et Larry Page, Pablo Picasso et Matisse … Les grandes innovations naissent de duos fructueux. Les génies solitaires sont un mythe. C’est pourquoi, trouver la personne qui va nous aider à nous transformer,...
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L’uberisation des talents

8 décembre 2015développement, leadership, management, transformationNo Commentsadmin
Le marché des talents est très compétitif et garder ses talents est un des facteurs clés pour la transformation des entreprises actuelles. Les nouveaux entrants sur le marché du travail sont moins attirés par les grands groupes qui ne les...
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Comment Ă©viter le dĂ©raillement d’un dirigeant ?

28 juillet 2015leadership, management, transformationNo Commentsadmin
Pourquoi certains leaders ont des comportements autodestructeurs et n’écoutent plus ? Pourquoi les leaders ne réussissent pas à obtenir le meilleur de leurs équipes ? Pourquoi tant d’organisations ont un fonctionnement quasi militaire au niveau du contrôle de la pensée...
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5 conseils pour ĂŞtre plus transparent avec vos collaborateurs

4 février 2014managementNo Commentsadmin
Rachat, fermeture de site, changement de direction… Les rumeurs vont bon train dans votre entreprise, et elles sont en partie fondĂ©es. Que dire, que faire pour Ă©viter l’affolement dans les rangs sans mentir ? 5 conseils de Gilles Dufour, spĂ©cialiste...
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La séduction, arme de management ?

20 juin 2013décryptage, managementNo Commentsadmin
L’entreprise est devenue un lieu de dĂ©veloppement personnel et le management s’est mis Ă  la cool attitude. Si cool que ça ? Un visage agrĂ©able, un regard franc, une silhouette Ă©lancĂ©e, des gestes assurĂ©s. Nul employeur n’avouerait facilement que ces...
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Halte aux chefs toxiques qui démotivent votre équipe !

11 mars 2013développement, leadership, managementNo Commentsadmin
Remise en cause du travail de l’Ă©quipe, changement de cap, phrases assassines… Votre n+1 ne peut s’empĂŞcher de prendre position. Parfois vertement. ConsĂ©quence: plus personne n’a le moral au travail. Que faire pour rattraper la situation ? L’Ă©clairage de Gilles...
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Rumeurs au travail : 5 façons de réagir

17 décembre 2012managementNo Commentsadmin
Si les politiques font rĂ©gulièrement l’objet de rumeurs, en entreprise aussi les racontars vont bon train. Radio-moquette ne vous Ă©pargne pas non plus ? Ne foncez pas tĂŞte baissĂ©e, recommande Gilles Dufour, spĂ©cialiste du leadership transformationnel chez Be & Lead. Il...
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6 conseils pour aider un collaborateur qui perd pied

17 juillet 2012développement, managementNo Commentsadmin
Retards en rafale, mutisme, bouderies, menaces, isolement… Vous ne reconnaissez plus votre co-Ă©quipier. Ne le jugez pas Ă  la hâte. Et s’il Ă©tait en mode panique ? SubmergĂ© par des soucis ? Creusez plutĂ´t la question afin de le soutenir...
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Votre collaborateur se relâche, réagissez !

23 mai 2012développement, leadership, managementNo Commentsadmin
Dossiers mal ficelĂ©s, horaires fantaisistes, inattention rĂ©pĂ©tĂ©e… Rien ne va plus ! Il y a du laisser-aller dans l’air. Pourtant, celui qui dose ainsi son effort est un bon Ă©lĂ©ment. D’oĂą vient alors cette soudaine dĂ©sinvolture ? Comment le remettre...
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