Sommes-nous tous des Sisyphe ? Au début de chaque projet, nous commençons à pousser notre rocher en haut de la colline, pleins d’énergie et de motivation. Mais dès que le projet commence à mal tourner ou même après un succès,...
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Le leader visionnaire
Quand nous pensons à un leader, nous l’imaginons généralement comme celui qui poursuit une vision unique, celui qui, comme Martin Luther King, « have a dream ». Aussi, considérons-nous le fait d’avoir une vision comme la caractéristique de quelques génies...
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Agility and Energy for success
Très en vogue depuis quelques années, l’agilité semble être la bonne résolution pour réussir sa transformation et coller aux besoins de nos clients en 2016. Mais l’agilité d’un business est très liée à l’agilité de ses dirigeants. Tout comme un...
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The power of two
Steve Jobs et Steve Wozniak, Serguey Brinn et Larry Page, Pablo Picasso et Matisse … Les grandes innovations naissent de duos fructueux. Les génies solitaires sont un mythe. C’est pourquoi, trouver la personne qui va nous aider à nous transformer,...
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Apprendre à décider
Nous avons tous un jour pris de mauvaises décisions ou au contraire avons repoussé une décision à prendre qui nous a coûté cher ! Un des éléments clés attendus d’un Leader est de prendre des décisions, surtout dans ces périodes...
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L’uberisation des talents
Le marché des talents est très compétitif et garder ses talents est un des facteurs clés pour la transformation des entreprises actuelles. Les nouveaux entrants sur le marché du travail sont moins attirés par les grands groupes qui ne les...
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Réussir sa mobilité horizontale
L’environnement actuel rend le modèle traditionnel de l’évolution verticale des carrières plus difficile. Pour continuer à progresser au sein des grandes entreprises multinationales, chacun doit accepter de mener des « boundaryless career » (ou carrière sans limites en français, mais les américains...
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Halte aux chefs toxiques qui démotivent votre équipe !
Remise en cause du travail de l’équipe, changement de cap, phrases assassines… Votre n+1 ne peut s’empêcher de prendre position. Parfois vertement. Conséquence: plus personne n’a le moral au travail. Que faire pour rattraper la situation ? L’éclairage de Gilles...
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6 conseils pour aider un collaborateur qui perd pied
Retards en rafale, mutisme, bouderies, menaces, isolement… Vous ne reconnaissez plus votre co-équipier. Ne le jugez pas à la hâte. Et s’il était en mode panique ? Submergé par des soucis ? Creusez plutôt la question afin de le soutenir...
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Votre collaborateur se relâche, réagissez !
Dossiers mal ficelés, horaires fantaisistes, inattention répétée… Rien ne va plus ! Il y a du laisser-aller dans l’air. Pourtant, celui qui dose ainsi son effort est un bon élément. D’où vient alors cette soudaine désinvolture ? Comment le remettre...
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