Rêver sa vie et visualiser sa carrière peuvent aller de pair ! C’est une étape importante pour accélérer son évolution professionnelle et obtenir des postes à la hauteur de ses ambitions et de son engagement. Il ne s’agit pas d’établir la liste des jobs que vous voulez, mais de reprendre la main sur votre agenda stratégique pour réussir dans ce monde en grande mutation. Et tout comme un sportif de haut niveau, visualiser ou préparer ces grandes échéances de vie est salutaire pour votre carrière.
Aussi, très concrètement, je vous propose de structurer votre agenda de vie pour réfléchir à votre trajectoire professionnelle. Ce plan de gestion symbolise une base, un socle, qui n’est bien entendu pas figé, mais qui vous sera particulièrement utile pour prendre les bonnes décisions en cas d’imprévu, d’opportunité ou en fonction de vos priorités.
éventuellement :
Tous les ans :
Tous les 3 à 5 ans :
Faites votre bilan de votre vie professionnelle ET personnelle à l’instant T.
Apprenez à vous connaître et interrogez-vous sur votre personnalité, vos motivations, vos centres d’intérêt et les valeurs importantes pour vous.
Partez de vos actifs du moment : votre emploi, votre niveau de responsabilité, le secteur dans lequel vous exercez. Prenez également en compte votre vie de famille, le lieu où vous vivez et vos passions.
C’est également le moment d’observer votre réseau professionnel : vos précédentes entreprises, vos ex-collègues de promotion, vos cercles d’influence, les associations dans lesquelles vous êtes investis.
Vous pouvez également répondre aux questions suivantes :
Identifiez vos compétences et vos points forts
Expertises techniques et soft skills, etc… Faites-le point sur vos talents, ceux que vous maîtrisez et ceux que vous devez développer pour franchir un cap dans votre carrière.
Analysez ensuite les secteurs en adéquation avec vos forces et alignez ces qualités au regard de vos objectifs. Ainsi, vous allez définir les domaines où vous aimeriez vous développer, en toute confiance.
Définissez votre investissement personnel
Cet auto-diagnostic est une étape-clé pour définir vos priorités. Quel niveau d’investissement seriez-vous prêt à engager dans votre carrière ? Un parcours de manager est un choix qui peut comporter des sacrifices et impacter votre vie de famille. Pour que votre projet professionnel soit pérenne, analysez l’ensemble de ces éléments au regard de vos ambitions.
Tous les 10 ans :
Faire un bilan de mes 10 dernières années : mes réussites, mes joies, plutôt envie de rupture ou de continuité ou d’inflexion ?
A quoi aspirez-vous ?
Commencez par poser vos ambitions et vos aspirations à horizon 10 ans. Ne sous estimez pas votre besoin d’avoir un travail qui ait du sens pour vous et qui soit en accord avec vos valeurs. La notion de plaisir est étroitement liée à votre motivation.
À cette étape, il s’agit de libérer votre créativité et de laisser libre cours à votre imagination. En design thinking, cette méthode est appelée le « retour vers le futur ». En vous projetant dans un univers presque irréel, vous allez vous affranchir de vos contraintes, freins et barrières mentales. L’étape suivante vous laissera tout le loisir de revenir dans le présent avec un scénario plus concret et réaliste. Ne passez pas à côté du job de vos rêves par excès de rationalisme !
Ménagez du temps pour des séances de brainstorming et écrivez toutes les figures et lieux qui vous inspirent (chefs d’entreprise, artistes, sportifs). Analysez ensuite ce qu’ils ont en commun :
Vous pouvez même aller jusqu’à écrire des intitulés de postes précis et, si cela à son importance, le nom de l’entreprise et le lieu de vie qui vous font rêver :
« Je veux devenir directeur commercial d’XXX USA »,
« Je rêve de créer la première entreprise d’export solidaire avec la Chine »,
« Directrice de la communication de YYY, pourquoi pas moi ? ».
Vous ne décrocherez peut-être pas ce poste mais cette projection vous permettra d’identifier les besoins liés à votre évolution de carrière : formation, management, renforcement en anglais, immersion dans un environnement multiculturel, etc…
Vous fixer des objectifs dans le temps
Pour avancer, vous devez vous fixer des objectifs en termes de timing :
À partir de 55/60 ans :
Voilà de quoi vous inspirer pour vous fixer des objectifs professionnels réalistes et surtout réalisables, à questionner et faire évoluer bien entendu en fonction des nouveaux événements de votre vie !
Pour aller plus loin :
https://www.ouest-france.fr/societe/priorites-des-20-30-ans-la-famille-le-travail-puis-les-amis-4951039
https://bestlifeonline.com/priorities-after-40/
https://bestlifeonline.com/priorities-after-50/
https://www.medibank.com.au/livebetter/be-magazine/wellbeing/how-do-your-priorities-change-in-your-30s/
https://sixtyandme.com/whats-really-important-finding-your-purpose-in-life-after-60/
Et pour vous, quel sera votre premier pas ?
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