PODCASTS
› Ecouter
Corps, rêves, énergies : le Leader de demain assumera toutes ses dimensions.
› Catherine Dedieu avec Gilles Dufour
› Ecouter
Parcours de coach : Gilles DUFOUR analyse son parcours professionnel, sa pratique et nous partage sa vision de l’évolution du métier de coach.
› David Eugène Marion avec Gilles Dufour
Be&Lead propose des programmes de transformation sur-mesure, intégrant savoir-être, créativité et capacité à incarner le changement.
Gilles Dufour a fondé Be&Lead en 2009 après 15 ans dans la banque d’affaire. Son engagement de coach et superviseur depuis plus de 20 ans, sa vision stratégique et intégrative du changement, sa pertinence business et sa capacité à confronter en toute bienveillance sont aujourd’hui ses atouts pour mener à bien la transformation de ses clients, aussi bien individuellement que collectivement.
Public : directeurs, seniors directeurs, MDs….
Durée : 1 an
Modalités : chaque participant sélectionne 2 capsules dans chacun des 3 modules ci-dessous :
Mieux me connaître
Leadership & Storytelling
Personal Branding
Leader coach
Droit au feedback
Engager par la motivation
Empowerer
Réenchanter mes collaborateurs
Transmettre une vision inspirante
De la résilience à l’enchantement
Développer les talents
Construire des communautés de succès
Public : Seniors directeurs, MDs senior, patrons de régions et de BU
Durée : 9 mois
Modalités : chaque participant participe aux 4 modules collectifs animés par des coachs séniors plus deux sessions de coaching individuel (2 séances de 2 heures).
Public : directeurs, seniors directeurs, MDs, SMs….
Durée : 9 mois
Modalités : chaque participant sélectionne 4 modules et 2 ateliers animés par des coachs séniors
La diversité est un facteur-clé de réussite pour l’entreprise d’aujourd’hui. Nous accompagnons vos collaboratrices pour optimiser leurs mécanismes d’influence et augmenter leur impact personnel grâce à la transformation de leur Leadership. En revisitant leur potentiel, elles deviennent davantage actrices de leur réussite.
Objectif : accompagner la montée en puissance des femmes managers afin de renforcer leur présence dans les cercles dirigeants.
Public : Codir et Extended Codir
Durée : 2 à 6 mois
Modalités : 2h de debriefing du 360° avec un coach sénior
1h de construction du plan d’action (J + 3 semaines)
Outil : Qualitra, TMS, Talent Q ou sur mesure
Public : dirigeants, Codir et Extended Codir
Durée en individuel : 1h de passation plus 1h de débrief
Durée en collectif : 1h de passation individuelle
1 journée de débrief incluant 2 ateliers collectifs
Outil : Open Mind plateforme de neurotechnologies mêlant VR, serious game, et capteurs sur le corps
Objectif : créer un codir/comex soudé et engagé, en renforçant le développement du Leadership individuel et collectif.
Modalités : accompagnement d’une journée toutes les 10 semaines pendant 18 mois.
Process :
co-création du programme d’accompagnement par les membres du codir/comex en intelligence collective
Many thanks for this great and inspiring training!Nicolas G., Banking
J’ai beaucoup apprécié le charisme et la posture de Gilles.Jean-Pierre R.
Ces trainings sont des prises de conscience, des exercices sur soi-même. Ce n’est pas du “prêt à manger”, il faut pratiquer.Stéphane D.
Un grand merci aux coachs / formateurs. Nous avons eu une situation exceptionnelle dans l’exécution de ces sessions qui m’on permis d’en tirer une valeur incroyable. Un grand merci à vous toutes et vous tous pour ces échanges, jeux de rôle et vos accompagnements /conseils.Xavier T.
Cette formation m’a permis de mettre des mots sur quelques notions de Leadership et de prendre du temps de réflexion sur mon Leadership.Manuel T.
I really regret to have miss the first day of the training, you are an inspiration in particular the values that you shared.
I will put in place your inputs I’m sure they will make the difference. Thank you so much!Barbara V.
Gilles m’a permis non seulement de me remettre en question et de me réénergiser mais aussi de me mettre en valeur. Je suis ressorti de ces séances gonflé à bloc.Reza Kaci
J’ai été ravie de collaborer avec toi à plusieurs reprises durant les années passées. J’ai apprécié tes qualités humaines et professionnelles et te remercie à nouveau pour mon propre accompagnement qui m’a permis de rebondir et poursuivre mon parcours de vie avec sérénité.Claude M.
Gilles is a great mentor with both empathy and efficient guidance. It has been a support to achieve high performances while keeping a strong work-life balance.Marie Gulin
Encore merci Gilles pour votre accompagnement sur l’ensemble du process 360. Nos échanges ont été riches en enseignements, à mettre en pratique dès les prochaines semaines.Benoit G.
Gilles m’a permis d’intégrer mes sensations, mes émotions et mes rêves dans la gestion de mes projets, en apportant une dimension business exigeante.Teresa Garcia
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