“Ne rien faire, c’est un métier très difficile. Il y a très peu de gens qui sauraient bien le faire.” Christian Bobin Réussir ses vacances pour réussir sa rentrée Les vacances en elles-mêmes constituent une source de plaisir mais leur...
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LA BIENVEILLANCE post Covid-19 DANS L’ENTREPRISE
“ La bienveillance n’est ni égoïste, ni intéressée. Elle est simplement généreuse. “ Anonyme Prendre un café, prendre des nouvelles sur un coin de bureau, échanger entre deux réunions… : ce que nous faisions presque naturellement avant le 16 mars...
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Le feedback dans la culture d’entreprise
“Culture eats strategy for breakfast”. Peter Drucker EN QUOI LA CULTURE D’ENTREPRISE EST-ELLE IMPORTANTE ? Une fine compréhension de la culture de son entreprise est clé pour nourrir ses réflexions stratégiques de dirigeant. Elle permet, en particulier, de savoir...
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Le calendrier de la réflexion stratégique sur soi
Rêver sa vie et visualiser sa carrière peuvent aller de pair ! C’est une étape importante pour accélérer son évolution professionnelle et obtenir des postes à la hauteur de ses ambitions et de son engagement. Il ne s’agit pas d’établir...
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Renforcer son Customer Centric Leadership
“ Si vous ne prenez pas soin de vos clients, votre concurrent le fera. ” Bob Hooey, auteur à succès “ Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take...
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Assumer son Leadership Stratégique
“ Le leadership et le management contribuent ensemble à élaborer et à exécuter la stratégie. Mais c’est le leadership seul qui définit la vision et le cadre des grandes orientations stratégiques de l’entreprise. ” Pierre Vareille / Leadership d’Eric-Jean...
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Le Leadership en T
“ Qui veut faire de grandes choses doit penser profondément aux détails. ” Paul Valéry Le Leadership en T est un modèle de Leadership qui conjugue vision stratégique, Leadership collaboratif au-delà des silos (barre horizontale du T) ainsi...
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Le 360° feedback
“Évaluer, c’est créer : écoutez donc, vous qui êtes créateurs ! C’est l’évaluation qui fait des trésors et des joyaux de toutes choses évaluées.” Friedrich Nietzsche Le feedback à 360° est un outil puissant pour effectuer un état des lieux...
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Mes apprentissages de 2020
C’est avec grand plaisir que je vous partage mes apprentissages de 2020 car, même si cette année a été compliquée voire difficile ou éprouvante pour certains d’entre nous, j’ai décidé de me focaliser sur les aspects positifs de cette crise....
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Valoriser la neurodiversité
“Nos différences nous rendent uniques” Johann Dizant La neurodiversité désigne l’existence de plusieurs types de fonctionnements neurologiques différents chez l’être humain. Elle peut être comparée à la notion de la biodiversité (qui considère la diversité d’écosystèmes, d’espaces et de gènes)...
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