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Le dirigeant, un sportif de haut niveau ?

21 juillet 2022Non classéNo Commentsnathalie h
« NE LIMITE PAS TES DÉFIS, DÉFIE TES LIMITES» Anonyme Pour le sportif, il s’agit de remporter des médailles ou des victoires et pour l’entreprise de gagner des marchés ou de développer son business dans la durée. Sportif ou entrepreneur,...
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Comment retenir les meilleurs talents

2 juin 2022Non classé1 Commentnathalie h
« Sans ambition il n’y a pas de talent. » Nina Berberova La pandémie a été le déclencheur d’une réflexion profonde sur nos conceptions de vie et nos valeurs. La succession de confinements nous a fait réaliser que la routine...
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Nourrissez votre vitalité intérieure

18 mai 2022Non classéNo Commentsnathalie h
« C’est le propre des êtres vivants de faire aimer la vie,même sous la forme d’une équation du second degré,mais la vitalité n’a jamais été inscriteau programme des écoles. »  Daniel Pennac   Nous naissons tous avec un capital d’énergie...
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Incarnez votre Tigre intérieur

5 mai 2022Non classéNo Commentsnathalie h
«Sème un acte, tu récolteras une habitude ; sème une habitude, tu récolteras un caractère ; sème un caractère, tu récolteras une destinée.» Dalaï Lama «Votre vision devient claire lorsque vous pouvez regarder dans votre cœur. Celui qui regarde à...
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Leadership_guerre_beandlead

Le Leadership en temps de guerre

6 avril 2022Non classé2 Commentsnathalie h
«It’s not enough that we do our best; sometimes we have to do what’s required.» Winston Churchill Les entreprises françaises comme Auchan, Renault-Nissan, Decathlon, Danone, et autres emploient 160.000 salariés en Russie et 30.000 salariés en Ukraine. Ce qui fait...
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Renforcer_Leadership_inclusif_beandlead

Renforcer son Leadership inclusif

9 mars 2022Non classéNo Commentsnathalie h
« Being deeply knowledgeable on one subject narrows one’s focus and increases confidence, but it also blurs dissenting views until they are no longer visible, thereby transforming data collection into bias confirmation and morphing self-deception into self-assurance. » Michael Shermer,...
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Renforcer_culture_du_feedback_beandlead

Renforcer la culture du feedback continu dans son Leadership

10 février 2022Non classéNo Commentsnathalie h
« La franchise ne consiste pas à dire ce qu’on pense, mais à penser ce qu’on dit. » Hypolite de Livry Pensées, réflexions, impatientes, maximes, sentences. Management participatif ou  collaboratif, Leadership inclusif ou visionnaire, les dirigeants naviguent entre les très...
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trimaran_beandlead

Mes apprentissages de 2021

27 janvier 2022Non classé7 Commentsnathalie h
« Commencez par vous dire ce que vous voulez-être; puis faites ce que vous avez à faire. » Epictète C’est avec grand plaisir que je vous partage à nouveau en 2022 mes apprentissages de l’année écoulée. Même si 2021 a...
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trouver_du_sens_beandlead

Trouver du sens dans sa vie professionnelle

3 décembre 2021Non classéNo Commentsnathalie h
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez  plus à travailler un seul jour de votre vie. » Confucius   La crise de la Covid-19 remet en question le sens que l’on donne à son travail et entraîne...
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Le Leadership par l’intuition

17 novembre 2021Non classéNo Commentsnathalie h
« Nous pouvons tous devenir intuitifs dans le domaine de notre choix, du moment qu’on y consacre du temps » PHILIPPE CHASSY, Professeur de psychologie cognitive à l’université de Liverpool   Certains parmi nous font régulièrement confiance à leur petite voix qui...
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