Quel sens donnons nous à notre travail ?

« Le travail c’est ce qui donne un sens à la vie »

Élisabeth Borne, 23 mars 2022

On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner de l’argent, exister socialement et faire des choses qui nous intéressent.

En pleine réforme des retraites, s’interroger sur le sens que l’on donne à son travail est la question-clé à se poser !
Pour ma part, j’ai fait le choix il y a plus de vingt ans de m’arrêter en pleine réussite financière et d’investir du temps pour répondre à cette question : « Où vais-je ? ». J’ai décidé de « ne pas mourir le plus riche du cimetière » comme j’aime à le dire, mais d’être aligné avec mes désirs profonds en trouvant l’équilibre entre bonheur et réussite, et en accompagnant mes clients sur leur propre chemin. En effet, en fonction de notre histoire familiale, de notre besoin de sécurité et de notre confiance en nous, nous allons cheminer différemment Ainsi je viens de célébrer 38 ans d’amitié avec deux amis, et nous avons analysé que c’est la recherche de cet équilibre qui nous unit depuis si longtemps, chacun ayant fait des choix difficiles pour trouver et garder cet équilibre. 

C’est pourquoi il est important de faire ses propres choix et de les assumer sans attendre la retraite pour espérer trouver cette harmonie. Les jeunes d’aujourd’hui ont bien compris l’importance de ne pas rester dans un job qui ne leur convient pas et merci à eux de communiquer largement sur le sujet !

Pour moi travailler c’est, en plus de recevoir de l’argent pour faire grandir dans de bonnes conditions ma famille, vouloir m’accomplir dans des activités enrichissantes, maintenir mes capacités intellectuelles en éveil et recevoir de la reconnaissance, qu’elle soit personnelle ou professionnelle.
Le travail est également un lieu d’échanges et de rencontres extraordinaires, et j’ai eu la chance de faire la connaissance de personnes fabuleuses que j’ai coachées, formées, supervisées ou de les avoir comme partenaires !

Le travail, un outil de développement et de réalisation de soi

Notre travail est lié à notre sens de l’identité – on dit  » je suis coach » et non « j’exerce le métier de coach » : le travail est ainsi un axe autour duquel on se construit. La question la plus insistante qui nous est posée lorsque nous faisons la connaissance de quelqu’un ne porte pas sur nos loisirs ou sur nos lectures mais surtout sur ce que nous « faisons dans la vie ».

Le travail est désormais un vecteur d’épanouissement et de réalisation de soi : il donne un sens à notre vie et nous permet de nous sentir utile à la société. La question du bien-être et de la qualité de vie au travail prend donc ainsi tout son sens. D’où l’importance de trouver le juste équilibre entre le temps passé à travailler et celui passé avec ses amis et sa famille, en prenant du temps pour les repas, l’exercice physique et les loisirs.

Le travail comme valeur 

Le travail développe l’envie d’apprendre, la patience, le goût de l’effort, l’optimisme, la fierté d’avoir atteint un objectif. C’est aussi une manière très concrète de comprendre que l’esprit d’équipe et la solidarité nous font progresser.  Il nous enseigne à partager, à transmettre ainsi qu’à faire confiance à celles et ceux qui nous entourent, nos collaborateurs.

Selon Boris Cyrulnik,  le travail peut être beau et rendre heureux et pour cela, il n’est pas toujours nécessaire d’opérer un changement de métier à 180°. Pour beaucoup, le désir de reconversion est un indicateur de mal-être alors qu’il suffit souvent de quelques ajustements pour retrouver sens, motivation et plaisir à travailler ! Voici comment s’y prendre avec le job crafting.

Devenir l’artisan de son propre plaisir au travail 

Le job crafting consiste à modeler son job à son image en le transformant petit à petit pour qu’il nous corresponde. L’objectif est d’augmenter sa motivation, son implication et son efficience au quotidien.

L’artisan met les mains dans la matière première qu’il travaille, la transforme. Dans le monde de l’entreprise, c’est devenir inventif, prendre des risques mesurés, oser expérimenter d’autres façons de travailler. Tout cela est bon autant pour le sentiment de satisfaction qu’on en retire que pour l’estime de soi. Et si votre boss ne vous le permet pas, cherchez une mobilité ! J’ai toujours fui les petits chefs en prenant les jambes à mon cou…

Vous comprenez donc pourquoi j’utilise dans mon propre storytelling l’image de l’artisan de luxe qui considère ses clients comme des diamants déjà finement travaillés, dont le polissage se fait par petites touches précises (le coaching) qui soulignent encore davantage leur beauté !

Vivre son travail avec sérénité, naturel et fluidité

Travailler avec et dans le plaisir permet de renforcer son efficacité et la performance. Le job idéal est celui qui correspond à nos besoins, valeurs et aspirations ! Être responsable de son propre plaisir au travail donne le sentiment de piloter sa vie plutôt que de la subir.

C’est valorisant et motivant, en particulier dans les crises successives que nous traversons depuis celle du Covid. C’est piloter ses changements choisis en dépit de l’ambiance générale morose et des croyances véhiculées. C’est développer une énergie positive et créative pour accomplir son job ou entreprendre autre chose, se lancer dans une évolution de carrière, une reconversion ou créer une entreprise.

« Au milieu de toute difficulté se trouve cachée une opportunité »

Albert Einstein

Transformer un incident de parcours en expérience positive

Épreuve terrible sur le moment qui mène parfois au burn-out, le licenciement des cadres à Paris avec un taux de chômage aussi bas peut parfois se transformer en opportunité et permettre de trouver sa nouvelle voie, de revoir ses priorités, ou même, d’enfin commencer à vivre. C’est ce qu’ont vécu la plupart de mes collaborateurs et partenaires chez Be&Lead qui peuvent témoigner du réel bénéfice de cette rupture parfois brutale dans leur vie.

En effet, la perte d’un travail peut entraîner un sentiment de vide et d’anxiété et le premier réflexe est souvent de vouloir trouver immédiatement des solutions pour la suite ou pour combler ce vide. Pourtant, s’accorder un temps d’acceptation et d’introspection est salvateur. S’autoriser à souffler, à s’écouter, à se ressourcer, à encaisser pour retrouver l’énergie nécessaire afin d’envisager sereinement de nouvelles opportunités et rebondir est déterminant.

Le principal bénéfice est de devenir « riche » en temps, pauvre en stress et de consacrer plus d’espace à son épanouissement personnel. Il peut s’agir d’avoir enfin une vie personnelle, de trouver sa voie ou de se reconnecter à ses passions…

Faire le bon choix d’un travail est crucial pour s’épanouir dans sa vie professionnelle et personnelle mais tout le monde ne souhaite pas devenir indépendant et décider de son activité et de ses conditions de travail. Car concilier travail et plaisir en vivant de sa passion est possible à condition d’accepter certains sacrifices. L’important est de trouver sa juste place dans le monde du travail et d’y trouver suffisamment de sens pour s’y épanouir.
Et pour vous, s’agit-il déjà d’une réalité ou d’un challenge à venir ? Dans le second cas, quelle est votre prochaine étape pour avancer dans cette voie ?

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