« Charisma is the gift from above where a Leader knows from inside himself what to do ».
Max Weber
Quel est le point commun entre Nelson Mandela, Margaret Thatcher et Steeve Jobs ? Tous 3 sont des Leaders incontestés, reconnus et suivis pour leurs idées. Et pour cela, ils ont une qualité redoutable. Une qualité que beaucoup aimeraient posséder… Le charisme !
À l’évidence nous ne naissons pas tous avec les qualités d’une personnalité inspirante, alors pouvons-nous apprendre à devenir charismatique ? Charismatique vient du grec Kharisma qui signifie faveur, don gratuitement accordé. Les personnes charismatiques sont des Leaders positifs qui construisent et entretiennent d’excellentes relations, qui connectent entre elles les personnes qui ne se connaissent pas, qui impactent positivement et font en sorte que leur entourage se sente bien. On peut dire d’eux qu’ils dégagent de bonnes énergies positives et que cela les rend très attirants !
J’ai eu la chance de souvent rencontrer des personnes inspirantes et charismatiques au cours de mes accompagnements et je vous livre les principales caractéristiques que j’ai observé chez elles.
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La confiance
En sachant incarner la confiance et manager ses émotions, le Leader charismatique donne le sentiment d’avoir confiance en son jugement et ses capacités. Ainsi il attire et inspire, encourage les comportements par son exemplarité. Pour donner le sentiment d’avoir confiance en lui, le Leader sait aligner son verbal avec le non verbal, il rayonne physiquement avec sa posture, son sourire et sa gestuelle. Il sait créer une forte intimité en donnant le sentiment qu’il est pleinement engagé dans la relation ou la conversation en cours. Enfin, il sait envoyer des messages clairs, formulés positivement, même sur des sujets complexes. C’est tout cela qui fait qu’il dégage une forte confiance en lui et qu’il semble très sûr des messages qu’il délivre !
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La créativité
Un Leader charismatique est disposé à suivre le chemin de l’innovation, Elon Musk en est la parfaite illustration. Il sait sortir régulièrement des sentiers battus, prendre des risques et nous vendre un futur qui nous inspire ! Plus près de nous, Emmanuel Faber est un des premiers en France à avoir osé communiquer de façon très personnelle et créative sur sa relation avec son frère, notamment auprès des élèves d’HEC.
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La vision
Proposer une vision d’un futur meilleur, incluant souvent la technologie, est clé pour renforcer son charisme. Être résolument tourné vers l’avenir et les solutions pour l’améliorer, être capable de proposer des solutions aux problèmes stratégiques de la planète, communiquer une vision claire et inspirante pour les autres est incontestablement déterminant.
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La détermination
Montrer sa détermination à atteindre ses objectifs, donner envie d’être suivi en faisant preuve d’éthique, d’exemplarité et de vision sont des ressources-clés pour embarquer ses équipes et rendre ses collaborateurs plus épanouis, engagés et productifs.
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La communication
Maître dans l’art de la communication, le Leader charismatique fédère et sait impacter de manière positive ses équipes. Il sait rendre simple et accessible des sujets complexes.
Les étapes-clés pour développer votre charisme :
- Identifiez vos rôles modèles, que ce soit dans le cadre de votre travail, de votre entreprise ou dans tout autre domaine ! L’important est que cette personne vous inspire par ses valeurs, son comportement, ses prises de positions… Sachez que nos rôles modèles sont nos miroirs, alors si nous admirons leurs talents c’est qu’ils sont déjà probablement en nous, en moins présents ou moins développés. Pour la mise en pratique, demandez-vous comment votre rôle modèle réfléchirait ou agirait dans une situation donnée et suivez l’exemple ! Même si cela peut vous paraître un peu laborieux au début, vous y arriverez facilement avec de l’entraînement pour des résultats concluants.
De plus, je vous suggère vivement de “ fréquenter ” régulièrement vos rôles modèles en lisant des articles ou des biographies les concernant, en les suivant sur les réseaux sociaux et en suivant au maximum leurs actualités. Si ce sont des proches, multipliez les moments en leur compagnie !
- Renforcez votre persona en vous appuyant sur vos points d’excellence. Pour cela, identifiez vos 3 à 5 points d’excellence et capitalisez dessus ! N’hésitez pas à demander à vos proches quels sont vos talents-clés et rappelez-vous, pour les visualiser, les situations dans votre vie où vous avez été charismatique.
- Améliorez votre communication en renforçant votre impact et votre assertivité. Je vous recommande de préparer vos interventions stratégiques avec l’aide d’un professionnel de la communication qui vous accompagnera pour définir clairement vos éléments de langage, aligner votre verbal avec votre non verbal et intégrer des storytellings plus ou moins personnels (votre famille, vos passions) qui vous permettront d’incarner totalement la posture de Leader charismatique. Enfin, osez partager vos émotions pour les transmettre à votre auditoire et le faire vibrer !
- Partagez régulièrement vos convictions, que ce soit sur le business, l’importance du Leadership, vos valeurs, votre singularité, quitte à caricaturer ou trop simplifier votre message comme le Docteur Laurent ALexandre.
En résumé, développer son charisme est à la portée de tous, que l’on soit introverti comme Barak Obama ou extraverti comme Bernard Tapie. Il vous suffit de multiplier les apprentissages, en étant par exemple pleinement dans le moment présent avec vos interlocuteurs,
Alors, sur quel axe se situe votre prochaine étape de développement ?
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