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Formations & Coaching

Formations

Dispositifs de transformation

Be, Lead & Foster ®
JEDI
WAVE
Leadership au féminin
360°
Open Mind
Coaching collectif CODIR/COMEX
Be, Lead & Foster ®

La réussite de votre organisation repose sur l’aptitude des C-Levels à porter et inspirer leurs équipes.  Nous concevons des formations comportementales pour vous accompagner dans le développement d’une culture d’entreprise innovante et combative.
Les résultats obtenus sont :

  • Meilleure gestion du stress et de la pression
  • Développement d’un management plus authentique et performant
  • Accroissement de la créativité des équipes
  • Plus d’engagement collectif
  • Meilleure gestion des conflits

Ce programme adapté à vos besoins spécifiques,  vous accompagne dans la transformation de votre organisation à travers trois axes de développement du Leadership Transformationnel : savoir être, leadership et excellence.

Be

  • Ma personnalité

  • Leadership & Storytelling

  • Réenchanter mes collaborateurs

  • Leader coach

Lead

  • Droit au feedback

  • Engager par la motivation

  • Management à distance

  • Entreprendre ensemble

Foster

  • Booster la créativité 

  • De la résilience à l’enchantement

  • Développer la mobilité

  • Communautés de succès

JEDI

La réussite de votre organisation repose sur une gestion novatrice des talents et potentiels de vos équipes. Nous construisons des dispositifs de développement mettant en congruence la stratégie personnelle de vos collaborateurs et votre stratégie business. Ce programme associe des techniques de supervision, de coaching et de formation.
Objectif : accompagner les dirigeants afin de transformer leur Leadership
Un programme structuré sur 4 piliers :

  • Je : Posture et Storytelling de présentation
  • Équipe : Leadership et intelligence collective
  • Disruption : Intégrer la disruption dans la relation client avec les C-Level
  • Influence : Leadership d’influence
WAVE

Parcours d’accompagnement 100% distanciel sur 6 mois pour dirigeants avec une combinaison de modules de formation et d’ateliers de pratique.
Objectif : développer le Leadership et l’Ownership

Thèmes des modules de formation

  • Le Leader Stratégique
  • Le Leader d’influence
  • Le Leader coach
  • Le Leader en T
  • Le Leader transformationnel
  • Le Leader charismatique
  • Le Leader impactant

Thèmes des ateliers de pratique

  • Co développement (codev)
  • Co-coaching
  • Analyse de pratique
  • Storytelling du client
  • Personal Branding
Leadership au féminin

La diversité est un facteur-clé de réussite pour l’entreprise d’aujourd’hui. Nous accompagnons vos collaboratrices pour optimiser leurs mécanismes d’influence et augmenter leur impact personnel grâce à la transformation de leur Leadership. En revisitant leur potentiel, elles deviennent davantage actrices de leur réussite.
Objectif : accompagner la montée en puissance des femmes managers afin de renforcer leur présence dans les cercles dirigeants.

  • Identifier ses ambitions, ses freins et ses atouts, définir sa stratégie de conquête ;
  • Développer son assertivité : savoir demander pour soi, maîtriser les outils de communication de ses besoins ;
  • Intégrer la démarche du marketing de soi.
360°

Le succès durable d’une organisation dépend du développement et de l’agilité de ses dirigeants et plus particulièrement de la mise en ouvre concrète des valeurs de l’entreprise. Le 360° est l’outil-clé de transformation de vos dirigeants en leur donnant une photographie de leurs points forts et axes de vigilance indiscutables.
Objectif : développer le Leadership des dirigeants et ressouder l’équipe de direction autour de ses valeurs.
Le déploiement du parcours 360° permet de transformer le Leadership en développant :

  • la culture du feedback,
  • la perception positive de l’accompagnement du changement,
  • l’alignement de la stratégie de développement des talents personnels avec la stratégie business,
  • la responsabilisation des dirigeants sur leur développement,
  • l’engagement des collaborateurs,
  • la juste posture des dirigeants.
Open Mind

Accompagnement des équipes CODIR/COMEX dans le cadre d’un programme de développement collectif et individuel du Leadership.
Open Mind est un outil de mesure de ses stratégies émotionnelles et cognitives, basé sur de la Réalité Virtuelle.

  • Atelier de groupe sur la base de l’analyse des données  pour mettre chaque dirigeant en mode réflexif

  • Débriefing individuel et collectif avec recommandations

Coaching collectif CODIR/COMEX

Objectif : créer un codir/comex soudé et engagé, en renforçant le développement du Leadership individuel et collectif.
Modalités : accompagnement d’une journée toutes les 10 semaines pendant 18 mois.
Process :

  • co-création du programme d’accompagnement par les membres du codir/comex en intelligence collective

  • coaching collectif d’organisation sur les sujets de focus clients
  • coaching individuel sur des objectifs pré-définis

Témoignages formations

Many thanks for this great and inspiring training!
Nicolas G., BankingChief Officer
J’ai beaucoup apprécié le charisme et la posture de Gilles.
Jean-Pierre R.Technology Innovation Lead
Ces trainings sont des prises de conscience, des exercices sur soi-même. Ce n’est pas du “prêt à manger”, il faut pratiquer.
Stéphane D.Director Digital Innovation
Un grand merci aux coachs / formateurs. Nous avons eu une situation exceptionnelle dans l’exécution de ces sessions qui m’on permis d’en tirer une valeur incroyable. Un grand merci à vous toutes et vous tous pour ces échanges, jeux de rôle et vos accompagnements /conseils.
Xavier T.Director Cloud Transformation
Cette formation m’a permis de mettre des mots sur quelques notions de Leadership et de prendre du temps de réflexion sur mon Leadership.
Manuel T.Analytics Director
I really regret to have miss the first day of the training, you are an inspiration in particular the values that you shared.
I will put in place your inputs I’m sure they will make the difference. Thank you so much!
Barbara V.Banking Manager

Coaching

Dispositifs de développement

Individuel

Développez un savoir être inspirant à la hauteur de vos ambitions. Accompagnez vos équipes dans cet environnement complexe.

Collectif

Transformez votre dynamique managériale. Mobilisez vos talents pour atteindre une performance collective et réussir durablement.

Co-coaching

Intégrez les outils de co-coaching et co-mentoring pour développer la culture du changement au sein de vos équipes.

Témoignages coaching

Gilles m’a permis non seulement de me remettre en question et de me réénergiser mais aussi de me mettre en valeur. Je suis ressorti de ces séances gonflé à bloc.
Reza KaciTrading Director, UBS
J’ai été ravie de collaborer avec toi à plusieurs reprises durant les années passées. J’ai apprécié tes qualités humaines et professionnelles et te remercie à nouveau pour mon propre accompagnement qui m’a permis de rebondir et poursuivre mon parcours de vie avec sérénité.
Claude M.DRH
Gilles is a great mentor with both empathy and efficient guidance. It has been a support to achieve high performances while keeping a strong work-life balance.
Marie GulinChief Marketing Officer, L'Oréal
Encore merci Gilles pour votre accompagnement sur l’ensemble du process 360. Nos échanges ont été riches en enseignements, à mettre en pratique dès les prochaines semaines.
Benoit G.Responsable logistique
Gilles m’a permis d’intégrer mes sensations, mes émotions et mes rêves dans la gestion de mes projets, en apportant une dimension business exigeante.
Teresa GarciaChief Executive Officer, Circe

Be & Lead

Transformez votre organisation par l’accompagnement de vos dirigeants et de leurs équipes. Be&Lead propose des programmes de transformation sur-mesure, intégrant savoir-être, créativité et capacité à incarner le changement.

Gestion facilitée

Be & Lead est référencé chez PROVIGIS

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