Ou 9 astuces pour être et rester optimiste 1. Pensez positif 2. Adopter une attitude positive 3. La contagion du positif 4. Créer des relations positives 5. Parler positif 6. Agir positif De la même manière que nous entraînons nos...
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Penser, agir, parler positif
Ou 9 astuces pour être et rester optimiste La psychologie positive consiste-t-elle juste à rendre les gens heureux ? C’est en fait plus largement l’étude du fonctionnement humain idéal, les forces et les vertus qui nous permettent de prospérer individuellement...
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Créer une belle relation gagnant/gagnant avec son client
Avec le développement de nouveaux outils de communication et de nouveaux lieux de visibilités, entrer en contact avec son client et créer une belle relation avec lui ne se fait plus de la même manière. Avant même votre premier rendez-vous,...
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Je suis ce que je dis
La globalisation actuelle nous oblige à parler deux voire trois langues pour pouvoir communiquer avec l’ensemble de nos clients et collègues. Les réseaux sociaux nous poussent dans une communication et une verbalisation permanente de (presque) tous nos faits et gestes....
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Rester performant dans la durée
Sommes-nous tous des Sisyphe ? Au début de chaque projet, nous commençons à pousser notre rocher en haut de la colline, pleins d’énergie et de motivation. Mais dès que le projet commence à mal tourner ou même après un succès,...
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Le team building, vecteur d’intelligence collective
Il y a de fortes chances pour que quiconque ayant travaillé pour une entreprise ait subi au moins un exercice de team building inutile voire embarrassant. Mais les activités proposées ne se limitent pas à se laisser tomber en espérant...
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Le leader visionnaire
Quand nous pensons à un leader, nous l’imaginons généralement comme celui qui poursuit une vision unique, celui qui, comme Martin Luther King, « have a dream ». Aussi, considérons-nous le fait d’avoir une vision comme la caractéristique de quelques génies...
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Vers une évaluation permanente ?
L’évaluation annuelle est un processus présent dans la plupart des entreprises. Mais récemment, plusieurs grandes entreprises comme Deloitte, Accenture et General Electrics ont pris la décision d’arrêter leur traditionnel système d’évaluation. Selon le CEO d’Accenture Pierre Nanterme, ce système n’apporte...
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Choisir ses racines
Aujourd’hui, il est extrêmement facile de voyager, que se soit simplement pour visiter un autre pays ou s’y installer et y travailler. De même, les grandes entreprises cherchent à s’étendre à l’international et demandent à leurs leaders d’être aussi globaux...
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Prendre soin de notre énergie
Conduire un changement important dans son entreprise nécessite l’enthousiasme et l’engagement d’un grand nombre de personnes sur une potentiellement longue période. Problème ? Une transformation démarre souvent avec une grand vision, de l’enthousiasme et beaucoup d’initiatives pour se rendre compte...
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