La réussite de votre organisation repose sur l’aptitude des C-Levels à porter et inspirer leurs équipes.  Nous concevons des formations comportementales pour vous accompagner dans le développement d’une culture d’entreprise innovante et combative.

Les résultats obtenus sont :

• Meilleure gestion du stress et de la pression
• Développement d’un management plus authentique et performant
• Accroissement de la créativité des équipes
• Plus d’engagement collectif
• Meilleure gestion des conflits

Ce programme adapté à vos besoins spécifiques,  vous accompagne dans la transformation de votre organisation à travers trois axes de développement du Leadership Transformationnel : savoir être, leadership et excellence.

La réussite de votre organisation repose sur une gestion novatrice des talents et potentiels de vos équipes. Nous construisons des dispositifs de développement mettant en congruence la stratégie personnelle de vos collaborateurs et votre stratégie business. Ce programme associe des techniques de supervision, de coaching et de formation élaborées en collaboration avec FHL Consultants.

Les résultats obtenus sont :

• Diminution du turnover
• Meilleure reconnaissance des talents
• Construction d’une intelligence collective basée sur le leadership transformationnel
• Augmentation des performances individuelles et collectives
• Émulation positive autour du savoir-être et savoir-faire
• Optimisation de l’équilibre personnel et professionnel

Vous souhaitez renforcer le dynamisme d’équipe et la combativité collective. Nous vous proposons un atelier alliant coaching et analyse de pratiques. L’intervenant décrypte les situations avec le groupe et fait le lien avec les théories et bases du leadership transformationnel. Le participant réalise une prise de conscience et repart avec un plan d’action opérationnel.

Les résultats obtenus sont :

• Résolution des problématiques managériales in sito
• Outils adaptés aux situations et cas concrets
• Vivier d’expériences et de meilleures pratiques
• Renforcement du lien par le partage et soutien de ses collègues

La diversité est un facteur clé de réussite pour l’entreprise d’aujourd’hui. Nous accompagnons vos collaboratrices pour optimiser leurs mécanismes d’influence, et augmenter leur impact personnel grâce à un mode de Leadership Transformationnel. En revisitant leur potentiel, elles deviennent davantage actrices de leur réussite. Ce programme sur mesure vous permet d’aider les femmes à mieux intégrer les hauts cercles du pouvoir et par conséquent d’augmenter votre rentabilité.

Les résultats obtenus sont :

• Clarification des ambitions
• Définition des atouts, ressources et qualités
• Reconnaissance du style managérial
• Plus grande assertivité
• Développement du marketing de soi et du réseau

Le succès durable d’une organisation dépend du développement et de l’agilité de ses dirigeants, particulièrement de la mise en ouvre concrète des valeurs de l’entreprise.  Le 360 degrés est l’outil clé de transformation de vos leaders en leur donnant une photographie de leurs points forts et axes de vigilance indiscutables. Notre spécificité : un plan de développement sur mesure du Leadership Transformationnel.

Les résultats obtenus sont :

• Prise de conscience du dirigeant sur ses forces et faiblesses perçues.
• Identification de ses points forts et axes d’amélioration en tant que personne, collaborateur et leader.
• Un plan d’action concret de transformation améliorant la performance de vos dirigeants.